Women in Technology

La asociación Women in Technology quiere ayudar a fomentar la vocación y el talento femenino en el sector de las TI, además de servir de punto de encuentro entre directivas y profesionales de este ámbito, en el que compartir ideas e iniciativas que sirvan de soporte mutuo para conseguir y enriquecer objetivos personales y profesionales.

Esta semana se ha presentado en España esta asociación de Women in Technology, promovida por Microsoft y su Asociación Internacional de Partners (IAMCP). Más de 100 directivas, estudiantes y otras personalidades femeninas de relevancia se han reunido en una jornada.

Pilar Torres, directora de Operaciones y Marketing de Microsoft Ibérica explicó que la diversidad de género aporta valor a los equipos de trabajo y consejo de administración de las mayores empresas. Encontrar y retener el talento es el objetivo prioritario de Microsoft en todo el mundo.

En Microsoft están orgullosos de la diversidad del equipo que compone su compañía, que sin duda contribuye a incrementar el rendimiento y a enriquecer las comunidades donde están instalados, así como la vida de sus empleados.

En un mundo digital, donde el 80% de la fuerza laboral en el año 2020 estará compuesta por los llamados milenials, jóvenes permanentemente conectados a través de Internet, redes sociales y dispositivos tecnológicos, y en el que habrá 2 millones de ofertas de empleo en las industria de las TI, Microsoft ve más necesario que nunca trabajar para asegurar el futuro de los jóvenes.

La empresa ha puesto especial foco en el apoyo e incentivo de habilidades tecnológicas entre las estudiantes que tienen el potencial de convertirse en profesionales cualificadas que el día de mañana crearán empresas, generarán nuevos puestos de trabajo y que formarán parte de esta nueva asociación de Women in Technology.

Fuente: INNOVAticias

Women in Technology, talento femenino en el sector de las TI

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